ব্যবস্থাপনা কাকে বলে? – What is Management in Bengali

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে? – What is Management in Bengali : Management বা ব্যবস্থাপনা জীবনের প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সুচারুভাবে কাজ চালিয়ে লক্ষ্য অর্জন করতে হলে ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন। অতীত থেকে বর্তমান এবং এই বর্তমান থেকে ভবিষ্যতে, যদি সাফল্যের কোন ভিত্তি থেকে থাকে, তবে সেটাই ব্যবস্থাপনা।

এই নিবন্ধে – ব্যবস্থাপনা কি, আমরা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত সমস্ত দিক দেখব, তাই অনুগ্রহ করে এই নিবন্ধটি সম্পূর্ণ পড়ুন।

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে? – What is Management in Bengali

ব্যবস্থাপনা কাকে বলে

ম্যানেজমেন্ট হল একটি প্রতিষ্ঠানের প্রশাসন, তা একটি ব্যবসা, একটি অলাভজনক সংস্থা, বা একটি সরকারি সংস্থা। ব্যবস্থাপনা  একটি সংস্থার কৌশল প্রতিষ্ঠা এবং আর্থিক, প্রাকৃতিক, প্রযুক্তিগত এবং মানব সম্পদের মতো উপলব্ধ সংস্থানগুলির প্রয়োগের মাধ্যমে এর উদ্দেশ্যগুলি সম্পাদন করার জন্য তার কর্মীদের (বা স্বেচ্ছাসেবকদের) প্রচেষ্টার সমন্বয় করার কার্যক্রম অন্তর্ভুক্ত করে। “ব্যবস্থাপনা” শব্দটি এমন ব্যক্তিদেরও উল্লেখ করতে পারে যারা একটি সংস্থা পরিচালনা করে।

ব্যবস্থাপনা হল একটি পরিবর্তনশীল পরিবেশে দুর্লভ সম্পদের দক্ষ ব্যবহারের মাধ্যমে কার্যকরভাবে সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের একটি সমস্যা সমাধানের প্রক্রিয়া“।

ব্যবস্থাপনার সংজ্ঞা – Definition of Management in Bengali

ব্যবস্থাপনা – একটি এন্টারপ্রাইজের নির্ধারিত উদ্দেশ্য, লক্ষ্য এবং কাজগুলি পূরণ করার জন্য, বিভিন্ন কার্যক্রম কার্যকরভাবে পরিকল্পনা করার দায়িত্ব পালন করাকে ব্যবস্থাপনা বলা হয়।

সহজ কথায় – “ব্যবস্থাপনা হল অন্য লোকেদের কাজ করার পদ্ধতি“।

Management বা ব্যবস্থাপনা এর সংজ্ঞা সম্পর্কে বিভিন্ন মতামত —

হেনরি ফায়লের মতে – “ব্যবস্থাপনা মানে। পূর্বাভাস, পরিকল্পনা, সংগঠিত, নির্দেশনা, সমন্বয় এবং নিয়ন্ত্রণ ইত্যাদি।

প্রো. আর. সি. ডেভিস-এর মতে- “যেকোনো জায়গায় ব্যবস্থাপনা হল নির্বাহী নেতৃত্বের কাজ। এটি সংগঠনের উদ্দেশ্য পূরণের জন্য পরিকল্পনা, সংগঠিত এবং কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণের কাজ।

জর্জ আর. টেরির মতে – “ব্যবস্থাপনা একটি নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া। এতে পরিকল্পনা, সংগঠন, প্রেরণা এবং নিয়ন্ত্রণ অন্তর্ভুক্ত। এগুলির প্রতিটিতে, শিল্প এবং বিজ্ঞান উভয়ই ব্যবহার করে, পূর্বে নির্ধারিত উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করার জন্য এই প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করা হয়।

উপরোক্ত সংজ্ঞাগুলো থেকে এটা স্পষ্ট যে, কোনো নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণের জন্য কোনো ব্যক্তি বা ব্যক্তি কিছু ব্যক্তি ও উপায়ের সাহায্যে কাজের উৎপাদনকে ব্যবস্থাপনা বলে। সহজ কথায়, ব্যবস্থাপনা হল সংগঠনের উদ্দেশ্য এবং সামাজিক বৃদ্ধির লক্ষ্যে ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর সাথে একসাথে কাজ করার শিল্প ও বিজ্ঞান।

ব্যবস্থাপনার অর্থ কি? – What is Management in Bengali

ব্যবস্থাপনা শব্দটি নিম্নলিখিত অর্থে ব্যবহৃত হয়। যেগুলো নিচে দেওয়া হলো-

1. ব্যক্তি গোষ্ঠী হিসাবে

2. একটি প্রক্রিয়া হিসাবে

3. অর্থনৈতিক সম্পদ হিসাবে

4. অধ্যয়নের শৃঙ্খলা হিসাবে

ব্যক্তি গোষ্ঠী হিসাবে: – ব্যবস্থাপনা কোন নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য প্রযোজ্য নয়। ব্যবস্থাপনা হল এমন ব্যক্তিদের দল যারা ব্যবসার উদ্দেশ্য অর্জনের উপায়গুলির সমন্বয় সাধন করে, যারা ব্যবসায়িক ইউনিটে কর্মরত কর্মচারীদের কাজ নিয়ন্ত্রণ করে এবং ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জনের জন্য দায়ী।

প্রক্রিয়া হিসাবে:- ব্যবস্থাপনা বলতে ব্যবস্থাপনার ক্রিয়াকলাপগুলিকে বোঝায় যা সংস্থার উদ্দেশ্যগুলি পূরণ করার জন্য পরিচালনাকে সম্পাদন করতে হয়। সুতরাং, ব্যবস্থাপনা বলতে সেই সমস্ত ক্রিয়াকলাপ বোঝায় যা উদ্দেশ্য অর্জনে সহায়ক।

অর্থনৈতিক উপায় হিসাবে: – ব্যবস্থাপনা হল জমি, পুঁজি এবং শ্রমের মতো উত্পাদনের একটি উপাদান, এই অর্থে ব্যবস্থাপনা, উত্পাদন কাজ একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। যা অন্যান্য উপাদানের কার্যক্ষমতা ও লাভজনকতা বাড়ায়।

বিষয় হিসাবে: একটি বিষয় হিসাবে ব্যবস্থাপনা হল জ্ঞানের একটি পদ্ধতিগত সেট যা শেখানো এবং প্রশিক্ষিত করা যেতে পারে। এর কিছু ধারণা, নিয়ম এবং নীতি রয়েছে যা বিশ্বে সমানভাবে প্রয়োগ করা যেতে পারে। বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে ব্যবস্থাপনা একটি জনপ্রিয় বিষয়। অন্যান্য সামাজিক এবং ভৌত বিজ্ঞানের মতো, এই অধ্যয়নের বিষয়ের সীমানা নির্দিষ্ট নয়। একটি শৃঙ্খলার অর্থে ব্যবস্থাপনা হল শিল্প এবং বিজ্ঞানের মিশ্রণ যা ব্যাখ্যা করে যে ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ার সাথে কী জড়িত এবং কীভাবে এটি করা হয়।

ব্যবস্থাপনা কয়টি স্তরে সংগঠিত হয়? – Management is organized at several levels

একটি সংগঠিত জীবনের জন্য ব্যবস্থাপনা অপরিহার্য এবং সব ধরনের ব্যবস্থাপনা পরিচালনার জন্য অপরিহার্য। ভালো ব্যবস্থাপনা একটি সফল প্রতিষ্ঠানের মেরুদণ্ড। জীবন পরিচালনা করার অর্থ জীবনের উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য করা এবং একটি সংস্থা পরিচালনা করার অর্থ হল তাদের উদ্দেশ্যগুলি অর্জনের জন্য অন্য লোকেদের সাথে এবং তাদের মাধ্যমে করা।

বড় প্রতিষ্ঠানে সাধারণত তিনটি স্তরের ব্যবস্থাপক থাকে, সাধারণত একটি শ্রেণীবদ্ধ, পিরামিডাল কাঠামোতে সংগঠিত হয়:

1. Senior Management : যেমন একটি পরিচালনা পর্ষদের সদস্য এবং একটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) বা একটি সংস্থার সভাপতি। তারা সংগঠনের কৌশলগত লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং সামগ্রিক সংগঠন কীভাবে কাজ করবে তা নির্ধারণ করে। সিনিয়র ম্যানেজাররা সাধারণত এক্সিকিউটিভ লেভেলের পেশাদার এবং মধ্যম ব্যবস্থাপনাকে নির্দেশনা প্রদান করে যারা তাদের কাছে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে রিপোর্ট করে।

2. Middle Management : উদাহরণের মধ্যে থাকবে শাখা ব্যবস্থাপক, আঞ্চলিক ব্যবস্থাপক, বিভাগ ব্যবস্থাপক এবং বিভাগ ব্যবস্থাপক, যারা ফ্রন্ট-লাইন ম্যানেজারদের নির্দেশনা প্রদান করে। মধ্যম ব্যবস্থাপকরা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের কৌশলগত লক্ষ্য সামনের সারির পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ করে।

3. Lower Management : যেমন সুপারভাইজার এবং ফ্রন্ট-লাইন টিম লিডার, নিয়মিত কর্মচারীদের (বা স্বেচ্ছাসেবক, কিছু স্বেচ্ছাসেবী সংস্থায়) কাজের তদারকি করে এবং তাদের কাজের দিকনির্দেশনা প্রদান করে।

ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্য কি?

সংজ্ঞার ভিত্তিতে ব্যবস্থাপনার নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি বলা যেতে পারে:

1. ব্যবস্থাপনা, একটি প্রক্রিয়া:

ব্যবস্থাপনা একটি ধারাবাহিক প্রক্রিয়া। এই প্রক্রিয়াটি চলতে থাকে যতক্ষণ না নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জিত হয়, এই প্রক্রিয়াটি ম্যানেজার দ্বারা পরিচালিত হয়।

2. ব্যবস্থাপনা, একটি পেশা:

ব্যবস্থাপনার জন্য বিশেষ জ্ঞান থাকা অপরিহার্য। অক্লান্ত পরিশ্রমের পরই বিশেষায়িত জ্ঞান অর্জন সম্ভব। একটি ব্যবসার সমস্ত বৈশিষ্ট্য ব্যবস্থাপনায় পাওয়া যায়। সমস্ত উন্নত দেশে ব্যবস্থাপনা একটি ব্যবসা হিসাবে বিকাশ করছে, পরিচালকদের পেশাদার হিসাবে গড়ে তোলার জন্য ‘ব্যবস্থাপনা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং কোর্স’ চালানো হচ্ছে।

3. ব্যবস্থাপনা, একটি মানব কার্যকলাপ:

ব্যবস্থাপনা একটি মানবিক ক্রিয়াকলাপ কারণ যে কোনও উদ্যোগে পরিকল্পনা, সংগঠন, প্রেরণা, দিকনির্দেশনা, নিয়ন্ত্রণ এবং সমন্বয়ের মতো সমস্ত ক্রিয়াকলাপ মানবিক ক্রিয়াকলাপ। এসব কার্যক্রম ছাড়া ব্যবস্থাপনা পরিচালনা সম্ভব নয়।

4. ব্যবস্থাপনা, একটি সামাজিক প্রক্রিয়া:

ব্যবস্থাপনা একটি মানবিক প্রক্রিয়া এবং মানুষ একটি সামাজিক প্রাণী। মানুষের ক্রিয়াকলাপ আলো দ্বারা পরিচালিত, নিয়ন্ত্রিত এবং সমন্বিত হয়।

5. ব্যবস্থাপনা, একটি সামাজিক দায়িত্ব:

অগণিত কর্মচারীর মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা সমাজের ভোগের জন্য প্রয়োজনীয় পণ্য ও পরিষেবা তৈরি করে। ব্যবস্থাপকের উচিত এমন পণ্য উত্পাদিত করা যা সমাজের জন্য উপযোগী এবং সমাজের দ্বারা যুক্তিসঙ্গত মূল্যে পাওয়া যায়।

6. ব্যবস্থাপনা, একটি সর্বজনীন কার্যকলাপ:

ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়াটি কোনো একটি দেশ বা অঞ্চলে পাওয়া যায় না বরং প্রতিটি দেশেই পাওয়া যায়। প্রতিটি সংস্থা তা অর্থনৈতিক বা অ-অর্থনৈতিক, তার মূল ভিত্তি হল ব্যবস্থাপনা। অর্থাৎ ব্যবস্থাপনা ছাড়া কোনো প্রতিষ্ঠানের পরিচালনা সম্ভব নয়।

7. ব্যবস্থাপনা, একটি শিল্পের পাশাপাশি একটি বিজ্ঞান:

শিল্পের পাশাপাশি ব্যবস্থাপনায়ও বিজ্ঞানের বৈশিষ্ট্য পাওয়া যায়। ব্যবস্থাপনা শিল্প হল একটি ব্যক্তিগত শিল্প, যা স্বজ্ঞাত অনুভূতি এবং অন্তর্দৃষ্টির ভিত্তিতে অর্জিত হয়, এর পাশাপাশি ব্যবস্থাপনায় বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিও গৃহীত হয়। বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তগুলি শুধুমাত্র অন্তর্দৃষ্টির উপর ভিত্তি করে নয়, বরং রোগীর বৈজ্ঞানিক গবেষণার ফলাফল, তবে এটি প্রাকৃতিক বিজ্ঞানের বিভাগে রাখা যায় না।

ব্যবস্থাপনার পরিধি কি?

বর্তমানে ব্যবস্থাপনা শব্দের অর্থ খুবই গভীর ও ব্যাপক। ব্যবস্থাপনার পরিধি শুধু নীতি প্রণয়ন বা নীতি বাস্তবায়নের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, ভৌত ও মানব সম্পদের ব্যবহারও ব্যবস্থাপনার আওতায় আসে। এ ছাড়া সংগঠন গঠনকে ব্যবস্থাপনাও বলা হয়।

সংক্ষেপে বলা যায় যে, নীতি প্রণয়ন, পরিকল্পনা, সংগঠন, নীতির বাস্তবায়ন এবং ভৌত ও মানব সম্পদের ব্যবহার ইত্যাদি সবই ব্যবস্থাপনার আওতাভুক্ত। ব্যবস্থাপনায় সার্বজনীনতার অন্তর্নিহিত উপাদানের কারণে এর কাজের পরিধি কোনো সীমার মধ্যে আবদ্ধ হতে পারে না।

আধুনিক সময়ে, ব্যবস্থাপনার বিস্তৃত পরিধির কারণে, এটি উত্পাদন ব্যবস্থাপনা, রক্ষণাবেক্ষণ ব্যবস্থাপনা, অফিস ব্যবস্থাপনার মতো কাজের ভিত্তিতে বিভিন্ন শাখায় বিভক্ত হয়েছে।অফিস ব্যবস্থাপনা, বিতরণ ব্যবস্থাপনা, ক্রয় ব্যবস্থাপনা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা, কর্মী ব্যবস্থাপনা। এবং উন্নয়ন ব্যবস্থাপনা ইত্যাদি এভাবে ব্যবস্থাপনার পরিধি এতটাই বিস্তৃত হয়েছে যে আজ মানবজীবনের কোনো ক্ষেত্রই ব্যবস্থাপনার হাত থেকে বাদ পড়েনি। এ কারণেই অধ্যাপক ড. নিউম্যান ব্যবস্থাপনাকে সামাজিক প্রক্রিয়া হিসেবে বর্ণনা করেছেন।

ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী কি?

ব্যবস্থাপনা একটি উন্নয়নশীল ধারণা। শুরুতে ব্যবস্থাপনার অর্থ খুবই সীমিত আকারে নেওয়া হয়েছিল। বর্তমানে এটি ব্যাপকভাবে ছড়িয়ে পড়েছে এবং ভবিষ্যতে এর বিকাশের আরও সম্ভাবনা রয়েছে।

বর্তমান প্রেক্ষাপটে, ব্যবস্থাপনার কার্যাবলী নিম্নলিখিত উপায়ে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে:

1. পরিকল্পনা:

যেকোনো কাজ শুরু করার আগে পরিকল্পনা করে নেওয়া দরকার। লক্ষ্য অর্জনের পদ্ধতি পরিকল্পনার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনার মাধ্যমে একটি নির্দিষ্ট সময়ে লক্ষ্য অর্জনের জন্য দৃঢ় সংকল্প করা হয়।

2. সংগঠন:

এটি সংগঠনের মধ্যে অবস্থান, অধিকার এবং দায়িত্ব নির্ধারণের সাথে জড়িত। এই ধরনের কাজ এবং পরিস্থিতির জন্য অমুক ব্যক্তি উপযোগী হবে বলে ঠিক করা হয়।

3. প্রেরণা:

এর আওতায় কর্মচারী নির্বাচন করে তাদের প্রয়োজনীয় নির্দেশনা দেওয়া হয়। যোগাযোগ ব্যবস্থার মাধ্যমে নীতি, পরিকল্পনা, সিদ্ধান্ত ইত্যাদি সম্পর্কে তথ্য দেওয়া হয়। ভালো নেতৃত্বের মাধ্যমে মনোবল বৃদ্ধি ও কাজের প্রতি উৎসাহ বৃদ্ধির প্রচেষ্টা করা হয়।

4. নির্দেশনা:

শ্রম, পুঁজি ও সময়ের অপব্যবহার যাতে রোধ করা যায় সেজন্য নির্দেশের জন্য ব্যবস্থাপনাকেও প্রস্তুত থাকতে হবে। নির্দেশনার মাধ্যমেই সিদ্ধান্তকে কর্মে রূপান্তরিত করা হয় এবং দলকে প্রেরণা শক্তি দেওয়া হয়।

5. নিয়ন্ত্রণ:

কাজের মান নিয়ন্ত্রণ দ্বারা স্থির করা হয়. পরিকল্পিত পথ থেকে বিচ্যুতি সংশোধনমূলক কর্মসূচি বা প্রতিকার গ্রহণ করে।

6. স্টাফিং:

ব্যবস্থাপনার আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কাজ হল কর্মচারী নিয়োগ। সংস্থার উদ্দেশ্যগুলি কেবলমাত্র কর্মীদের সহায়তায় অর্জন করা যেতে পারে।

7. কো-অর্ডিনেশন:

কাজের মধ্যে সময়ের ভারসাম্য ও ঐক্য প্রতিষ্ঠাকে সমন্বয় বলে। এ ছাড়া কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে সম্পর্কও সমন্বয় করতে হবে।

পরিচালনার নীতিগুলি কী – What is Management Principles in Bengali

ব্যবস্থাপনা নীতির তালিকা নিম্নরূপ –

সিদ্ধান্ত তত্ত্ব

সিদ্ধান্ত তত্ত্ব ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়ায় একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থান দখল করে। ব্যবস্থাপনা একটি ন্যায্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া দিয়ে শুরু হয়।

ম্যানেজার কর্তৃক গৃহীত সিদ্ধান্তগুলি নিম্নলিখিত ধরণের হতে পারে –

  • নীতিগত সিদ্ধান্ত – এটি প্রতিষ্ঠানের মূল ধারণার সাথে সম্পর্কিত। যেটিতে সংস্থা খুঁজে বের করার চেষ্টা করে যে কোন সাধারণ নীতিগুলি সংস্থার নির্দেশনা এবং অর্থ ইত্যাদির জন্য উপযোগী হবে।
  • প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত – এতে সেই সিদ্ধান্তগুলি অন্তর্ভুক্ত করা হয় যাতে নীতির বাস্তবায়ন অন্তর্ভুক্ত করতে হয়।
  • প্রশাসনিক ফলাফল – এই সিদ্ধান্তগুলি সেই সময়ে নেওয়া হয় যখন কাজটি বাস্তবে করা হবে, সেগুলি প্রায়শই নীতিগত সিদ্ধান্ত এবং প্রশাসনিক সিদ্ধান্তের সাথে সম্পর্কিত। সিদ্ধান্তের নিয়মগুলি সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের জন্য একটি সমাধান হিসাবে বিবেচিত হয়।

পরিমাণগত/গাণিতিক/অপারেশনাল অনুসন্ধান তত্ত্ব

ফলস্বরূপ, আধুনিক ব্যবস্থাপনা বিশ্বে প্রযুক্তি একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহৃত হয়। যে কোনো প্রতিষ্ঠানের ডিটারমিনিস্টিক অধ্যয়ন সেই পদ্ধতিগুলো খুঁজে বের করার জন্য ব্যবহার করা হয় যা তাদের কাজে অগ্রগতি আনতে পারে, তাই বৈজ্ঞানিক এবং চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের ভিত্তি অনুসন্ধানকে তত্ত্ব বলা হয়।

নিম্নলিখিত কৌশলগুলি অনুসন্ধান তত্ত্বে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে:

  • গাণিতিক তত্ত্ব
  • লাইন তত্ত্ব
  • খেলা তত্ত্ব
  • পরিসংখ্যানগত সম্ভাবনা তত্ত্ব
  • আচরণগত বিজ্ঞান

বর্তমান ব্যবস্থাপনা আচরণে, মনোবিজ্ঞান এবং সামাজিক বিজ্ঞান সাংগঠনিক আচরণের সাথে সম্পর্কিত। বিজ্ঞানীরা মনে করেন যে উত্পাদনশীলতা সামাজিক কারণের উপর নির্ভর করে, শারীরিক কারণের উপর নয়। মানব সম্পর্ক হল মানুষের আচরণের কার্যাবলীর অধ্যয়ন। যে কোনও সংস্থা একটি সামাজিক ব্যবস্থার একটি অংশ। .. যার সাফল্য নির্ভর করে কার্যকর আচরণ বিজ্ঞানের নীতি প্রয়োগের উপর। বর্তমান সময়ে আচরণ বিজ্ঞানের অধীনে নৈতিক, প্রেরণা, সামাজিক নেতৃত্ব, পরিবহন, সামাজিক পদ্ধতি, কর্মচারীদের উন্নয়ন ইত্যাদির প্রভাব ও বিকাশ অন্তর্ভুক্ত।

উপসংহার

এই পোস্টটি পড়ার জন্য আপনাদের সবাইকে ধন্যবাদ জানাই। আমাদের আজকের নিবন্ধে, আমি – (ব্যবস্থাপনা কাকে বলে? – Definition of Management in Bengali?) সম্পর্কিত তথ্য বিশদভাবে প্রদান করেছি এবং আমরা আশা করি যে আমাদের দ্বারা উপস্থাপিত এই গুরুত্বপূর্ণ নিবন্ধটি আপনার জন্য খুবই উপযোগী প্রমাণিত হয়েছে এবং আপনি সহজেই এই নিবন্ধটি বুঝতে সক্ষম হবেন। পোস্টটি যদি আপনাদের ভালো লেগে থাকে তাহলে দয়াকরে Comment করে আপনার মতামত জানান এবং আপনার প্রিয়জনদের সাথে ভাগ করে নিন।

Leave a Comment

error: